当前，党的群众路线教育实践活动已自上而下分批开展，各地积极探索新形势下密切联系群众的新路径。如何将密切联系群众的好作风长久地坚持下去，无疑是广大党员群众最为关注的。笔者认为，必须要从领导带头、部门联动和干部践行三个方面下功夫。

领导带头要有“硬措施”。此次活动“以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点”，强调领导带头、自上而下。领导干部带头联系群众，必须见行动、动真格。要“敢联系”。领导干部下基层、访群众的时候不妨派发“干群联系卡”，让群众诉求搭上“绿色通道”。要“常联系”。搭建“党代表工作室”、“网络问政厅”等平台，推行“一线工作法”，推进领导干部联系群众常态化。要“真联系”。严格执行领导干部直接联系群众制度，把联系群众变为“必修课”，办成几件实事好事，解决几个实际困难。

部门联动要有“新平台”。领导亲自带头固然必要，但是群众不能事事找领导，须建立联动平台，使职能部门资源整合、良性互动，实现民意诉求与职能部门的“无缝对接”。要探索民意沟通新路径，通过开设电子信箱、建立网络论坛、开通政务微博和微信等方式，开辟群众路线“网上行”。探索民情处置新机制，建立快速反应、协调联动、资源整合、运作高效的“一站受理、多方联动”职能部门间的行政执法联动机制，实现群众诉求处置集约化运作。探索民心凝聚新方式。通过开展“部门开放日”、“市民体验日”等特色活动，邀请群众走进机关、走近干部，增进干群之间相互了解、理解和谅解。

干部践行要有“好机制”。密切联系群众需要建立一系列可行的良好机制，督促和引导广大党员干部践行群众路线。要注重分类指导，根据不同行业、不同层次、不同岗位党员干部的特点和实际，分类设置载体和组织活动。领导干部要侧重落实“八项规定”做好表率，多开展驻点联系、蹲点调研等活动；机关干部侧重转作风、优服务，可开展驻村驻户、结对帮扶等；镇、村（社区）等基层干部侧重办实事、解难题，多搞一些民情日记、联村包户等活动；其他普通党员干部侧重立足岗位，通过开展志愿服务、岗位争优等活动，增强干部联系群众的意识。注重自我整改，探索实施“主题式”、“开放式”民主生活会，聚焦作风建设，让党员干部思想有触动。注重考评导向，强化群众在监督、评价、选拔干部过程中的主体地位，把干部联系群众的情况作为干部考核、评奖评优和提拔任用的重要依据，突出群众满意、群众公认等原则的运用。

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